Samstag, 4. September 2010
Wer empfiehlt uns
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

 [mehr]


Interviews/Empfehlungen


Anzeige
Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeitslohn bis zur Rente trotz Kündigung?
Kündigung Arbeitgeber - Klagfrist beachten
West LB: Aktienhändler wehrt sich gegen Kündigung
Kündigung während Krankschreibung
Abberufung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten erfordert gleichzeitige Kündigung
Kündigung im Urlaub
Arbeitsgericht Wuppertal: Verdachtskündigung wg. angeblichem Diebstahl von Damenbinden unwirksam
Arbeitsgericht Köln: Kündigung wegen Schweißgeruchs
Arbeitsrecht Bonusanspruch
Wechsel in eine Transfergesellschaft oder Kündigung?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei der Einstellung
Bielefelder Arbeitsrechtstag am 19.6.2009
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Arbeitsgericht München: Keine Freistellung trotz Klausel im Arbeitsvertrag
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
Postdienstunfähig heißt nicht erwerbsunfähig
Tattoos: Tätowierung und Arbeitsplatz - Einstellung, Abmahnung und Kündigung
Kritik des Entwurfs eines Arbeitsvertragsgesetzes
Kita-Streik: Mutti beim Chef, Kevin allein zu Haus?
Anzeige

Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Eingruppierung Oberarzt: Tätigkeit, nicht Titel entscheidet
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Borreliose-Erkrankung kann als Dienstunfall ...gelten"
OVG Münster: Viagra & Co. dürfen nicht grundsätzlich von der Beihilfefähigkeit ausgeschlossen werden
Sturztrunk, Trunksturz und Kasernenpflicht - BSG zur Wehrdiensteigentümlichkeit eines ...Dienstunfalls"
Beamtenrecht: ...Passt scho!" - mehrfache Aufhebung bzw. Anpassung eines Anforderungsprofils
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich immer noch streiten...III
VG Hannover: Mündliche Anhörung im Zwangspensionierungsverfahren
OVG Lüneburg: Auffangstreitwert bei reiner Dienstpostenkonkurrenz
AGG: Sachverständige können auch nicht (viel) länger als Richter!
Straffungsgesetz: Zuordnung der Beamten ist gesetzwidrig
Feuerwehrbeamter:: Anspruch auf Freizeitausgleich :: VG Bremen sagt ja
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
Suchen mit Google

Web juracity.de

Unsere Partner

 

 

 

Blog Juracity

 

Aktuelle Gerichtsurteile, Interviews, Gesetzesvorhaben und noch viele Informationen mehr aus allen Rechtsgebieten.

 

Täglich gebloggt von unseren Juracity-Experten. Verständlich und absolut lesenswert! Schauen Sie mal rein. [hier]